Férias e 13º · tabelas de 2026
Calculadora de Abono Pecuniário
Quanto rende vender 10 dias das suas férias — e se compensa.
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Abono pecuniário é o nome técnico da "venda das férias": você converte até um terço do descanso — no máximo 10 dias — em dinheiro. Continua tirando 20 dias de férias e recebe os 10 restantes acrescidos do terço constitucional.
O detalhe que faz diferença: esse valor não sofre desconto de INSS nem de Imposto de Renda. Um dia vendido rende mais líquido que um dia trabalhado.
Regras da venda
- Máximo de 1/3 das férias — 10 dias em um período de 30.
- Pedido por escrito até 15 dias antes do fim do período aquisitivo.
- É opção do trabalhador. A empresa não pode impor nem negar o pedido feito no prazo.
- Nas férias reduzidas por faltas, o limite acompanha proporcionalmente os dias devidos.
- Nas férias coletivas, a conversão depende de acordo com o sindicato.
Vale a pena vender?
Financeiramente, quase sempre sim: o abono é isento de tributos e entra inteiro no bolso. Se você precisa de caixa, é uma das formas mais eficientes de antecipar renda dentro da CLT.
Do outro lado da balança está o descanso. As férias existem por razão de saúde e segurança do trabalho — reduzi-las todo ano, de forma sistemática, tem custo próprio. A escolha é sua, e a lei garante que seja exatamente isso: uma escolha.
Dúvidas frequentes
Perguntas frequentes
A empresa pode me obrigar a vender 10 dias de férias?
Não. A conversão depende exclusivamente do seu pedido. Se a empresa impôs a venda, os 10 dias não gozados podem ser cobrados como férias não concedidas — em dobro, conforme o art. 137 da CLT.
Perdi o prazo de 15 dias. Ainda dá para vender?
Fora do prazo a empresa não é obrigada a aceitar, mas nada impede que concorde. Na prática, muitas aceitam — o pedido só precisa ser formalizado antes da concessão das férias.
Vendi 10 dias. O FGTS incide sobre o abono?
Não. Como o abono não tem natureza salarial, não há incidência de FGTS, INSS nem Imposto de Renda sobre ele.
Posso vender as férias em vez de tirá-las por inteiro?
Não. O limite de 1/3 é inflexível: você é obrigado a descansar pelo menos 20 dos 30 dias. Férias integralmente convertidas em dinheiro são nulas.
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